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年底業(yè)績大考前，布局績效穩(wěn)中求進
<編者按>每一個企業(yè)在年終將要到來的時刻，為保證對各員工的績效考核實行公平、公正、公開的原則，都要制定績效考核方案。年終績效考核是人力資源管理難中之難的一個關口，它由許{詳細}
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訴求的三個層次及轉化關系
FAB法則作用于品牌訴求 FAB所對應的三個英文單詞是：Feature、Advantage和Benefit，即特性、優(yōu)勢、利益。FAB法則被認為是說服性演講的最佳結構，它達到的效果就是讓客戶相信{詳細}
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5個評估營銷KPI的科學方法
營銷在某些方面似乎都是一種本能，不過，每天這個領域都在演進，如今已經(jīng)成為一門科學。營銷人將與數(shù)據(jù)科學家們一起工作，不斷發(fā)掘一些可行的度量標準，并最終制定出一個個“數(shù){詳細}
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用公益營銷撬開市場大門
公益營銷是指企業(yè)通過開展公益行為，讓品牌介入，實現(xiàn)營銷的目的，更被譽為典型的“攻心”之策。而藥企如何將其靈活慣用，除了整合藥企本身的資源，利用事件營銷外，還需為其{詳細}
